بينهن عالية الفضلي وهند الصبيح

بلغت حصة الكويت من قائمة فوربس لأقوى 200 سيدة عربية 17 سيدة، فيما تصدرت مصر القائمة بعدد 29 سيدة تليها السعودية بـ27 والامارات 26.
وجاءت هند الصبيح وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل ووزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية في المركز الاول بالكويت تليها هدى العنيزي مديرة ادارة البحوث والمعلومات بوزارة التجارة والصناعة.
وجاءت ثالثة فاتن النقيب رئيس مجلس ادارة مكتب النقيب وشركاه تليها وفاء القطامي المدير التنفيذي لشركة الدرر التسعة للتجارة العامة والمقاولات ثم فوزية مبارك الحساوي الشريك الاداري في شركة بوانش اي.
وحلت سادسة د.عالية الفضلي المدير العام لمستشفى عالية الدولي تليها نبيلة العنجري المؤسس والمدير العام لمجموعة ليدرز.
وجاءت بالمركز الثامن شيخة خالد البحر نائب الرئيس التنفيذي لبنك الكويت الوطني تليها فدوى الحميضي رئيس مجلس ادارة شركة كوت الغذائية ومها الغنيم رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لشركة بيت الاستثمار العالمي «جلوبل» وسارة أكبر الرئيس التنفيذي لشركة الكويت للطاقة وحسنية هاشم نائب الرئيس - العمليات في «كوفبيك» وريهام فؤاد الغانم نائب رئيس مجلس الادارة في كفيك وغيداء غسان الخالد وغصون غسان الخالد من مجموعة اسيكو ومروة عمر السري المدير العام للشركة الكويتية لصناعة مواد التغليف ومي المضف المدير الاقليمي لمصرف أبو ظبي الوطني – الكويت.
وجاءت القائمة هذا العام لتلقي الضوء على السيدات العربيات اللائي يمثلن نموذجا للتقدم ويؤدين دورا ايجابيا في المنطقة ومعرفة التوجهات المستقبلة التي تجذب المرأة العربية للعمل، ونظرا لاختلاف ادوار هؤلاء السيدات، واهميتها وتنوع مجالاتهن، قسمت المجلة هذا البحث الى 3 فئات فرعية: القطاع الحكومي وقطاع الشركات والادارات التنفيذية العليا في المؤسسات.

الشركات العائلية

وبينت القائمة ان السيدات العرب تألقن في قيادة الشركات العائلية في ظل مشاركة 85 سيدة في القائمة للشركات العائلية من اصل 200 سيدة، بنسبة وصلت الى %43 وهي مؤشر على ان السيدة العربية تفضل العمل في اطار العائلة، وخصوصا في دول الخليج، حيث تصدرت الامارات القائمة بواقع 15 سيدة بقيادة رجاء القرق التي تقوم الى جانب عملها بالكثير من المهام المجتمعية والمحلية والخيرية الرائدة، ثم تلتها السعودية بواقع 12 مشاركة بقيادة لبنى العليان التي تدير العديد من الشركات، ولكنها بعيدة عن الدور الاجتماعي والاعلامي ومساهمتها في المسؤولية الاجتماعية، ثم البحرين ومصر بواقع 10 مشاركات لكل منهما.
وبالنظر الى القطاعات التي تعمل فيها الشركات العائلية في المنطقة العربية، بدا لافتا من خلال بيانات واحصائيات القائمة ان هناك 16 سيدة من اقوى السيدات بالقطاع العائلي يقدن شركات متعددة القطاعات، وخاصة الشركات القابضة العائلية، فيما تعمل 15 سيدة اخرى في قطاع الاستشارات سواء القانونية او الاستثمارية وهناك 12 سيدة يعملن بقطاع التجزئة.

القطاع الحكومي

من اجمالي عدد السيدات المشاركات في القائمة شكل القطاع الحكومي نسبة %29 بعدد مشاركات وصل الى 59 سيدة، شغلن مناصب حكومية وحملن حقائب وزارية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية والتعليم والسباحة والثقافة والاتصالات والتعاون الدولي.
وكشفت القائمة ان وزارة الشؤون الاجتماعية هي الملاذ الآمن للسيدات في ظل تصدرها القائمة بواقع 12 سيدة في حين جاءت 11 سيدة في مجال التشريع «البرلمان» و6 سيدات في وزارات للتعليم بكافة مراحله كما يتضح ان السيدات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية.
وبالنظر الى نتائج التوزيع الجغرافي فقد تصدرت السعودية قائمة السيدات العاملات في القطاع الحكومي بواقع 9 مشاركات، اما الجزائر فحلت في المرتبة الثانية بواقع 7 مشاركات وزارية، بينما تساوت كل من الاردن والمغرب وسلطنة عمان بواقع 6 سيدات

الإدارات التنفيذية

وشكل وجود سيدات العرب اللائي يشغلن مناصب في الادارات التنفيذية العليا بالشركات الخاصة والحكومية ما نسبته %28 بعدد وصل الى 56 سيدة، وقد جاءت مصر في صدارة هذا القطاع من حيث عدد المشاركات بواقع 14 سيدة، في حين جذبت الكويت التي جاءت بالمرتبة الثانية الاضواء لهذا العام بعدما حلت 4 سيدات كويتيات ضمن الـ10 الأوائل، فيما تساوت السعودية ولبنان والامارات في القائمة بواقع 6 سيدات لكل منها.
وتشغل 25 سيدة من اجمالي المشاركات بقائمة الادارات التنفيذية مناصب بالقطاع المصرفي، ما يعتبر في حد ذاته برهانا على الكفاءة والدقة التي تتمتع بها المرأة العربية، في مقابل 7 سيدات يقدن شركات بقطاع البتروكيماويات، و5 سيدات يقدن شركات تعمل بقطاعات متنوعة.