متابعة وتنفيذ توصيات مؤتمر تمكين الكفاءات الوطنية.. بقلم عبدالله عبدالجادر

مؤتمر تمكين الكفاءات الوطنية الذي انعقد في 14 و 15 أكتوبر 2014 تمخض عنه مجموعة توصيات مهمة من دكاترة ومتخصصين ذوي خبرة الذي حدد مجموعة مقترحات وأراء تعالج مشاكل وموضوعات تهم الشباب الكويتي الذين في مراحل الدراسة الجامعية وكذلك الكويتيون العاملون في الحكومة والقطاع الخاص التي تهدف كلها الى تمكينهم ويكونوا ذوي أداء وكفاء عالية تخدم الوطن وترفع شأنه .

التوصيات التي جاءت في المؤتمر نوجزها للتذكير والمتابعة من الحكومة ومجلس الامه :

• توصيف وتوحيد المسميات الوظيفية وجداول الرواتب وما يترتب عليها من اثار وكذلك نظم تقييم الاداء بكافة الجهات الحكومية والتابعة للدولة وهذا مايسمى بالبديل الاستراتيجي .
• إدخال التعديلات اللازمة على قانون الخدمة المدنية بما ينظم تعيين القياديين وفق نظام متكامل لشروط شغل الوظائف القيادية في الدولة يستند على قاعدة البيانات الواردة من بنك المعلومات الخاص بالمرشحين لتلك الوظائف.
• ضرورة وضع استراتيجية تعليمية ديناميكية تتوافق مع متطلبات خطة التنمية ومخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل علاوة على العمل على انشاء هيئة لقياس مدى تطبيق معايير الجودة العالمية في الجهات الحكومية والتابعة للدولة والقطاع الخاص.
• دعم مقترح (مربع الشباب) المقدم من برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي والعمل على تذليل جميع العقبات التي تواجه تنفيذ المقترح.
• وضع الية وضوابط لضمان توظيف العمالة الوطنية وتدريبها في المشاريع التنموية والمنظمات الدولية التي تساهم فيها دولة الكويت والتأكد من الالتزام بتنفيذها.
وأنا واثق من أن هذه التوصيات قد وصلت الى الحكومة ومجلس الامه وبأيدي أمينه وهنالك من يتابعها للوصول الى مرحلة متقدمة في وضع الخطوات التنفيذية لها بعد جمع تفاصيل وبيانات كل توصية ومناقشتها في اللجان المتخصصة في مجلس الوزراء والامه وأتمنى أن أن نرى كلها أو بعضها على الأقل قد أقر في دور الانعقاد الحالي لمجلس الامه حتى تكون هنالك مصداقية وثقة للمؤتمرات ومايخرج منها من توصيات وأن ماقدمه الدكاترة والمتخصصين من اوارق عمل في المؤتمرات لم تذهب عبثاً .

الدكتور/ عبدالله فهد العبدالجادر
مستشار تنظيم وادارة