التطبيقي يهتم بالمواهب البشرية

شباب و جامعات

فخرا: إدارة الموهبة والابتكار وسيلة لتحقيق رسالة كل مؤسسة

668 مشاهدات 0


اكد مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالانابة الدكتور محمود فخرا ان الخطط الاستراتيجية لاي مؤسسة تتطلب وجود كوادر بشرية مؤهلة قادرة على الابتكار والمثابرة لتطوير وتنمية المؤسسة من خلال ادارة الموهبة و تنظيم ميول هذه الكوادر بما يخدم تلك الخطط.
وقال فخرا في تصريح صحفي على هامش منتدى (التدريب اثناء الخدمة) الثاني اليوم ان الدولة قد اولت مسؤولية التدريب والتنمية لهيئة التعليم التطبيقي سعيا لتحقيق الرؤية المطلوبة وتوفير كوادر وطنية مؤهلة مهنيا وفنيا للانخراط بسوق العمل وسد احتياجات البلاد من العمالة الوسطى الفنية.
واوضح ان هذا المنتدى الذي ياتي تحت شعار (استيراتيجيات ادارة الموهبة والابتكار) يسلط الضوء على مفهوم جديد بعالم التدريب وادارة الموهبة والابتكار باعتبارها الوسيلة الاساسية التي تحقق رسالة كل مؤسسة بالبحث في ميول العاملين فيها وتسخيرها لتحقيق الأهداف التي انشئت من اجلها.
واعرب فخرا عن تمنياته بان يحقق هذا اللقاء نتائج فعالة ومؤثرة لتنمية وتطوير النهضة الاقتصادية والاجتماعية في البلاد.
من جانبه قال نائب المدير العام لشؤون التدريب المهندس حجرف الحجرف في تصريح مماثل ان هذا المنتدى يعتبر بمثابة انطلاقة هامة نحو تنمية وتطوير التدريب على مستوى دولة الكويت لمواكبة كل ما هو جديد بعالم التدريب وتنمية قدرات العاملين في مؤسسات الدولة المختلفة.
واوضح الحجرف ان التدريب كسائر السبل المطلوبة نحو الابداع والابتكار في نجاح المؤسسة ولهذا فان قطاع التدريب بالهيئة يتابع كل ما هو جديد لصقل مهارات مدخلات ومخرجات المعاهد التدريبية بواقعها العملي.
واكد ان مركز (ابن الهيثم) للتدريب أثناء الخدمة تبنى آخر مستجدات عالم التدريب والتنمية البشرية نتاجا للشراكة الاستراتيجية التي تمت بين الهيئة وجمعية تنمية المواهب الأمريكية (ايه.تي.دي.) التي تعد من ابرز الجهات المتخصصة والمهتمة بالتدريب على مستوى العالم.
وبين ان ادارة الموهبة أثبتت أنها عنصر حيوي يعمل على تنمية رأس المال البشري الذي بدوره يؤدي الى تحقيق الأداء العالي داخل منظمة الاعمال.
بدوره قال رئيس جمعية تنمية الموهبة الأمريكية توني بنغهام ان المنظمة المبدعة وقدرتها على أن تكون ناجحة عن طريق الابتكار يكون لتميز ذاتها وتفوق التوقعات المطلوبة منها.
واوضح ان الابداع هي طريقة لتحديد حلول مبتكرة وخلق قيمة جديدة لذا يجب العمل على تطوير وتشجيع الثقافة المبدعة في المؤسسة من خلال التحفيز والتعاون داخليا وخارجيا مع الشركاء والموردين.
من جهته اكد رئيس مجموعة (اي.ال.ايه.) الدكتور سعد البراك الاهمية التي تشكلها ادارة الموهبة وذلك من منظور استراتيجي وليس من منظور فني.
واشار الى ان القائد الذي يريد صنع مؤسسة متطورة عليه خلق بيئة جاذبة وليست طاردة للموهبة تركز على ابداع الشخص وموهبته لا على قدراته الفنية والتقنية والتخصصية.
وشهد المنتدى الذي اقيم اليوم تحت رعاية وزير التربية ووزير التعليم العالي الدكتور بدر العيسى تنظيم معرض وعرض فيلم قصير تناول تجارب بعض القيادات في مؤسسات الدولة حول ادارة الموهبة واستراتيجياتها.

الآن - كونا

تعليقات

اكتب تعليقك