بعيدا عن الكفاءة والعدالة

انتقد النائب مسلم البراك اسلوب الاختيار والتعيين في المناصب القيادية في الدولة  مثلما حدث أخيرا في تعيين المفوضين في هيئة أسواق المال، مشيرا إلى ان هناك مستشارا في موقع حساس أدار خيوط اللعبة ولا يزال يديرها.

واعتبر البراك ان ' النهج السابق الذي يتم من خلاله اختيار من يعين في المناصب القيادية لا يزال هو المسيطر والمبني على العلاقات الشخصية والترضيات وهذا ما حصل في تعيين المفوضين في هيئة أسواق المال حيث ان هذا التعيين أول تجربة لهذه الحكومة في عملية التعيين لهذه المناصب، اذ أنها فشلت فشلا ذريعا فقد ابتعدت الحكومة عن معايير المهنية والكفاءة العلمية والعدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص'.

 وأضاف :' لو كان هناك نهجا جديدا لقامت الحكومة بفتح المجال لكل من يعتقد ان لديه الكفاءة والتخصص والخبرة لمثل هذه المواقع وبعد ذلك يتم تحويل جميع الطلبات إلى لجنة متخصصة محايدة لترفع الى وزير التجارة وبعد ذلك إلى مجلس الوزراء ستة أسماء ليتم بعد ذلك اختيار ثلاثة منهم مبني اختيارهم على الكفاءة والتخصص والمهنية ويذكر في التقرير أسباب اختيارهم من قبل اللجنة بكل شفافية'.

 وتابع البراك قائلا : ' لكن من الواضح ان النهج لم يتغير وان أسلوب الاختيار في المناصب القيادية لا يزال مبني على  معايير لا علاقة للكفاءة والتخصص والعدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص بها .... وقد علمنا ان هناك  مستشارا في موقع حساس أدار خيوط اللعبة ول ايزال يديرها '.

يذكر أن مجلس الوزراء قد عين امس الاثنين ثلاثة مفوضين في هيئة أسواق الما، للمزيد أنظر للرابط أدناه:

http://www.alaan.cc/pagedetails.asp?nid=99821&cid=30