إعادة هيكلة للخطوط الجوية الكويتية بعد التخصيص

بعد صدور مرسوم خصخصة الخطوط الجوية الكويتية  رقم 22 لسنة 2012 وتشكيل مجلس ادارة جديد برئاسة السيد سامي النصف وهو اختيار الرجل المناسب للمكان المناسب حيث أنه حاصل على شهادة الطيران من بريطانيا وعمل على إثرها ككابتن طيار في مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية من عام 1971 - 2001 وتقلد في عمله العديد من المناصب حيث كان مدير عمليات الأمن والسلامة وعضو مؤسس في جمعية الطيارين والمهندسين الكويتية وعضو مؤسس في اتحاد النقل العربي التابع للجامعة العربية  وهنا أريد أن اقترح على الاخ سامي النصف بعض مالدي من افكار قد تساعد في نجاح الخصخصة المطلوبه للخطوط الجوية الكويتية ، البدء في وضع خطة عمل للمرحلة القادمة لتأهيل الكويتية بأن تصبح شركة طيران وطنية تنافس الشركات المحلية والاقليمية والعالمية وترجع الى عهدها السابق وأحسن وهي :
•البدء بدراسة للتخطيط القوى العاملة المطلوبه للمرحلة القادمة ذات كفاءة وخبرة وبعدد مدروس من الوظائف حسب عدد ونوع الطائرات وعموماً هنالك معدل عام لعدد الموظفين لشركات الطيران الاوربية والاسيوية يتراوح بين 150 الى 300 موظف للطائرة حسب نوعها وحجمها.
•البدء في تشخيص الهيكل التنظيمي الحالي للخطوط الجوية الكويتية من حيث القطاعات والادارات والاقسام الموجودة واقتراح هيكل تنظيمي جديد يتناسب مع اهداف واستراتيجيات المرحلة المقبلة مع تحديد الاختصاصات لكل وحدة تنظيمية .
•وبعد الانتهاء من الهيكل التنظيمي الجديد يبدء العمل على اعداد هيكل وظيفي يتضمن نتائج دراسة تخطيط القوة العاملة من وظائف واعداد موظفين حيث يتم كذلك اعداد اوصاف وظيفية وتحديث الحالية بما يتناسب مع المواصفات المطلوبه من مؤهلات ومهارات وخبرات .
•اعداد دراسة مسحية للرواتب والمزايا مقارنة بشركات الطيران المحلية والاقليمية والعالمية لجميع الوظائف الطيارين والمهندسين الارضيين وطاقم الضيافة والاداريين بحيث توصي بجدول رواتب مقترح جديد .
•تقييم وأعادة تقييم الوظائف بناء على خطة تقييم الوظائف المعتمدة بالخطوط الجوية الكويتية بحيث يتم تحديد درجة مالية لكل وظيفة وبعدها يتم تسكين جميع الموظفين حسب وظائفهم .
•مراجعة لائحة شئون الموظفين وتحديثها بناء على التعديلات والمستجدات للهيكل التنظيمي والوظيفي وجدول الرواتب الجديد ويتضمن اجراءات التعيين الى انتهاء الخدمة والاجازات وتقييم اداء العاملين وغيرها .

الدكتور/ عبدالله فهد العبدالجادر
مستشار تنظيم وادارة