بالتزامن مع اعلان البنوك تحقيق ارباح

بالتزامن مع ما اعلنته كافة البنوك المحليه من تحقيقها ارباح في الربع الاول والثاني والثالث من السنه المالية الحالية 2012 والتي اكدها تصريح محافظ بنك الكويت المركزي الدكتور/ محمد يوسف الهاشل من ان البنوك حققت ارباح وصفها بالجيدة معربا عن الملاءة الماليه لدى البنوك ومتانة مركزها المالي فقد طالبت النقابة العامة للبنوك وعلى لسان رئيس مجلس ادارتها بضرورة الالتفات الى العاملين في البنوك حيث ان الفضل في اداء البنوك وتحقيقها للأرباح يعود بالدرجة الاولى الى العاملين في البنوك والكوادر البشرية التي عملت بإتقان بالرغم مما تعانيه البنوك العالميه من ازمات وانهيارات إلا انها عبرت بالبنوك الى بر الامان من خلال تفانيهم في العمل وان مكافأة تلك الكوادر البشرية لا سيما وان تنمية المجتمع وتنمية القطاع الاهلي الذي يقوده شباب المجتمع الطموح لا تتحقق إلا بمكافأة المجتهدين والمتميزين لضمان استمرار النجاح والأداء المتميز لأي مؤسسه كانت.
وأشار السيد/ منصور عاشور رئيس مجلس ادارة النقابة العامة للبنوك الى ضرورة الاسراع في انجاز التقاييم السنوية للموظفين وذلك حسب الآليات التي تنصف الموظفين والتي تضمن شفافية في التقييم وكما انه لابد من ان تسمع ادارات البنوك الى هموم الموظفين وان تكون التقاييم محايدة و مرضيه لجميع الاطراف وأيضا ان تتم وفق تعليمات وزارة الشئون وقوانين العمل واللوائح المنظمه لها حيث يجب على الموظفين الاطلاع على تقاييمهم ومناقشتها وان يوقع كل موظف على تقييمه.

وفي الوقت نفسه طالب عاشور موظفي البنوك الى ضرورة الاطلاع على تقاييمهم ومراجعتها وان لهم حق مناقشتها والتوقيع عليها لان التقييم هو شهادة لانجازاتهم طوال العام الماضي و التي على اساسها تأتي الكثير من الاستحقاقات كالزيادات السنوية والترقيات والوظيفية وغيرها من المميزات ودعا عاشور كافة الموظفين الى التواصل مع النقابة العامة للبنوك لكل ما لديهم من ملاحظات او شكاوى او استفسارات قانونيه سواء فيما يتعلق بالتقاييم السنوية او في ما يواجههم في العمل وان النقابة لن تألوا جهداً في سبيل انصاف العاملين والأخذ بمحمل الجد شكاويهم و همومهم حتى يتم انصافهم.
وفي النهاية تمنى عاشور ان تكون نهاية سنة سعيدة وان يحصل كل مجتهد على حقه في الترقيه والزيادة المرتقبة وان تكون السنه الجديدة صفحه جديدة لمن لم يحالفه التوفيق في تحقيق اعلى مستويات الاداء والنجاح.