آلية جديدة في مؤسسة البترول الكويتية

أصدرت نقابة العاملين بشركة نفط الكويت بيانا بخصوص آلية تعديل أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهل أعلى اثناء الخدمة، فيما يلي نصه:

استحدثت مؤسسة البترول الكويتية نظام لتعديل أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة قبل ما يقارب (4) سنوات مع تعديل له ( شاهد القرار 18/2011 ) لوضع ضوابط يفترض ان تحقق العدالة بين العاملين ، وقد قامت النقابة آنذاك بالمطالبة بتخفيض عدد سنوات الخدمة المطلوبة من (5) سنوات إلى (3) سنوات داخل القطاع النفطي ، وتم تحقيق هذا المكسب بالإضافة الى مكاسب إضافية أخرى مثل :

* السماح للعاملين بتقديم الاختبارات في حال عدم استيفائهم لشرط اتمام مدة (5) سنوات خدمة في الشركة قبل تعديله الى (3) سنوات آنذاك.

* استثناء العاملين من اختبارات تعديل الوضع اذا كانت الشهادة الدراسية مدخله في الاوريكال قبل قرار المؤسسة في يناير 2009.

وقد قامت الشركة بوضع ضوابط للترقية بعد تعديل وضع العامل تتلخص بوضعه تحت التطوير لمدة سنتين ، مع حصوله على الدرجة المرحلية كل سنتين (كحد أدني) ودخوله بعد ذلك في مفاضلة للحصول على الدرجة (16) وكذلك حرمان العاملين على الدرجات (14) وما فوق من تعديل أوضاعهم ، وقد تسبب هذا الإجراء بالضرر الواضح على العاملين خصوصا أصحاب الخدمة المتوسطة والطويلة ، وبعد عدة مقابلات ولجان قامت بها النقابة وصلت الى طرق مسدودة تم إحالة الموضوع الى مؤسسة البترول الكويتية فيما عدا السماح للعاملين على الدرجات (14)-(15) بتعديل أوضاعهم والذي تم حله وديا مع الشركة.

ان المشكلة الأساسية موضع النزاع في هذا الموضوع تكمن في كيفية احتساب الخدمة السابقة للعامل بعد تعديل وضعه سواء كانت خبرته السابقة في نفس مجاله الوظيفي الجديد او في مجال مختلف ، وكيفية استحقاق درجاته الوظيفية المستقبلية ، وقد تم تشكيل لجنة من عدة شركات نفطية لإعادة دراسة مطالب نقابة العاملين يفترض ان ترفع تقريرها في شهر أكتوبر الحالي إلى لجنة علاقات العمل.  

ان نقابة العاملين ستحرص على مقابلة رئيس وأعضاء اللجنة لطرح مقترحاتها وستؤكد خلال الاجتماع بهم على ضرورة إيجاد آلية لاحتساب الخدمة السابقة للعاملين بعد تعديل أوضاعهم وحصولهم على المؤهل الأعلى، خصوصا ان هذه الشريحة أصبحت ظاهرة واضحة في الشركة تمس مئات العاملين ومن الغبن لهم ان يتم تجاهلهم وعدم إنصافهم على ان يتم إبلاغكم بأي مستجدات بهذا الخصوص.

* شاهد كتاب النقابة بخصوص طلب تعديل شرط مجموع خدمة العامل لتعديل وضعه إلى اقل من (5) سنوات
* شاهد كتاب النقابة بخصوص الاعتراض على منح من تم تعديل وضعه الدرجة بعد مرور سنتين
* شاهد رد الشركة بخصوص البقاء سنتين على الدرجة بعد تعديل وضع العامل
* شاهد كتاب النقابة بخصوص عيوب نظام تعديل الأوضاع على العاملين في فرق الإنتاج والغاز
* شاهد كتاب النقابة بخصوص طلب إيجاد آلية للخدمة السابقة والذي تم مراسلة المؤسسة بعد الوصول الى طرق مسدودة
* شاهد كتاب النقابة بخصوص رفض بعد الحلول التي تبنتها إدارة الشركة بخصوص تعديل أوضاع العاملين.
* شاهد كتاب النقابة بخصوص حرمان العاملين على الدرجة (14-15) من تعديل أوضاعهم وقد تم حل الموضوع
* شاهد النسخة الأخيرة من القرار الخاص نظام تعديل أوضاع العاملين والصادر من مؤسسة البترول الكويتية رقم (18/2011)