يا حكومة ويا أعضاء مجلس الأمة البطالة حلها بيدكم بقلم عبدالله عبدالجادر

صار لنا سنيين ونتكلم عن البطالة وطريقة حل هذه المشكلة قبل أن تصبح ظاهره وتم استعراضها على أكثر من حكومة ومجلس امه وتم تقديم الكثير من الدراسات والتوصيات لتفادي زيادتها وتضخمها في بلد قادر على توفير فرص عمل واستيعاب مخرجات التعليم ، وقبل الدخول في الموضوع استعرض عليكم بعض الاحصائيات عن التوظيف والبطالة .

عدد الكويتيين العاملين بالجهاز الحكومي حتى يناير2014 (224562) ونسبتهم (74.66%) من القوى العاملة الحكومية والمتوسط السنوي لتعيين الكويتيين عام 2013 ( 16922) الف كويتي في القطاع الحكومي و( 15220) الف كويتي في القطاع الخاص وعدد الباحثين عن عمل عام 2013 مايقارب 20 الف كويتي أو اكثر بقليل ومنهم الجامعيين (7986) والدبلوم ( 5516) والثانوية (1002) والباقي المتوسط ومادون ، يعني من هذه الاحصائيات والتي مصدرها ديوان الخدمة المدنية وبرنامج أعادة هيكلة القوى العاملة لاتوجد بطالة وفيه تعيينات ولكن ليش يقولون هنالك بطالة والصحيح توجد بطالة ولكن اختيارية ولازالت الكويت دون النسبة المعتمدة عالميا للبطالة أقل من 5% كما أن هنالك قانون رقم 101/2013 للتأمين ضد البطالة نفذته المؤسسه العامة للتأمينات الاجتماعية اعتبارا من 1/5/2013 ويهدف لمساعدة الكويتيين الذين يصرفون من عملهم وأكيد من القطاع الخاص .

وطبعا عدد الكويتيين الباحثين عن عمل يزداد سنويا لأسباب كثيرة منها مخرجات التعليم وبعض التخصصات الدراسية لاتناسب احتياجات سوق العمل الحكومي والخاص وكما أن فترة الانتظار لحين الحصول على وظيفة تتراوح من 6 شهور الى سنتين والسبب الثاني أغلب الباحثين عن عمل يريدون العمل في الحكومة مع توفر فرص عمل لهم في القطاع الخاص والسبب الثالث هو فروقات الرواتب والمزايا الحكومية تفوق وتنافس القطاع الخاص مع أن مبالغ دعم العمالة التي تتكفل الدولة بدفعها للكويتيين العاملين بالقطاع الخاص تترواح للأعزب من 456 ــــ 790 ديناراً والمتزوج من 884 ــــ 1248 دينار كويتي شهريا طبعا تضيف علية الراتب الذي سوف يتقاضاه من القطاع الخاص بمعدل 500 للجامعي و 400 للدبلوم و 300 للثانوية ومع هذا يفضل اغلب الخريجيين الكويتيين العمل في القطاع الحكومي لشعورهم بالأمان والاستقرار الوظيفي  عكس القطاع الخاص وهذا شعور وأحساس خاطئ والبرهان على عكس ذلك هنالك مايقارب 55 الف كويتي يعملون في القطاع الخاص ومنذ سنوات وبالعكس الشركات أو البنوك التي يعملون فيها متمسكون بهم بسبب أدائهم وانجازاتهم والتزامهم بالعمل وهذا مايُعيب الجهاز الحكومي ليس هنالك أداء أو انجاز أو التزام من أغلب العاملين فيها ومع هذا يصرف لهم راتبهم بالكامل والعلاوة السنوية والبونص والمكأفات .

ياحكومة وياأعضاء مجلس الامه هل تريدون ابنائكم وشباب الكويت أن يتوظفون وتحلون مشكلة البطالة اللي أسميها بطالة اختيارية يعني هنالك فرص عمل في القطاع الخاص يرفضونها بعض الخريجيين ويصرون العمل في الحكومة وانتم تساعدونهم على ذلك عن طريق الواسطة ولاتشجعونهم ولاتريدون انهاء ظاهرة البطالة بتوجيههم للعمل في القطاع الخاص كما أقراركم لمشاريع خطة التنمية سوف يوفر فرص وظيفية لهم وعليه ارجو العمل على الإسراع فيها والله الموفق.

الدكتور/ عبدالله فهد العبدالجادر
مستشار تنظيم وادارة