اتحاد عمال الكويت يطالب بتوحيد الرواتب

صرح عجمي فلاح المتلقم نائب رئيس الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت ، بأن توحيد الرواتب من المطالب الاساسية التي طالب بها الاتحاد الوطني مراراً وتكراراً بالصورة التي ترسي قواعد العدل وتطبيق مبدأ المساواة بين جميع الموظفين فليس من العدل ان تكون هناك فوارق كبيرة بين رواتب الموظفين بصورة يظهر فيها الظلم بين طوابق المجتمع الواحد .
 
واكد المتلقم بأن الاتحاد الوطني وحفاظاً منه على سير عجلة الانتاج وعدم التصعيد وتأزيم المواقف قد طالب بتوحيد الرواتب وبوعد من الحكومة على مدار السنوات السابقة بتوحيد الرواتب ورفع سقف الرواتب بما يتماشى من الاوضاع الاقتصادية قام بتعليق الاضرابات والاعتصامات حتى تفي الحكومة بما وعدت ولكن لم نلمس شئ على ارض الواقع من هذه الوعود التي طالت لسنوات عديدة والمطالب العمالية حبيسة الادراج وما يخرج منها لا يرضي الموظفين ولا يحقق طموحاتهم لمواجهة غلاء المعيشة .
 
وأوضح المتلقم بأن الاتحاد قدم العديد من المقترحات والحلول من اجل مصلحة جميع الموظفين وتحسين اوضاعهم الوظيفية وتطبيق مبدأ العدل والمساواة بين الموظفين ولكن كانت المطالب تارة يؤخذ بها وتارة يتم تجاهلها ولا نعلم إلى اين سارت فيطبق بعضها والكثير منها يبقى خارج التطبيق او حتى الدراسة ، الامر الذي استاء منه كثير من الموظفين ويجعل من الاضرابات والاعتصامات متنفس يعبرون به عن مطالبهم التي لا ينظر اليها .
وأضاف المتلقم بأن مجلس الخدمة المدنية والحكومة ظهرت علينا بما يسمى البديل الاستراتيجي الذي لم يرى النور حتى الان وتم اعداده وانه سوف يحقق العدالة بين موظفي الجهات الحكومية ويضمن لهم المساواة والعدل في الرواتب فإين ذلك البديل واين العدالة والمساواة فالمزاجية في اتخاذ القرارات واضحة بحيث يتم اقرار زيادة لبعض الموظفين والبعض الاخر لا ينظر إلى مطالبهم ، وانعدام الشفافية في هذا الملف الهام يجعل العديد من الموظفين لا يثقون في الوعود البراقة التي تظهر عليهم من حين لاخر من جانب الحكومة ومجلس الخدمة المدنية .
 
واختتم المتلقم تصريحه بان الاتحاد الوطني لعمال وموظفي الكويت والذي يمثل شريحة كبيرة من المجتمع الكويتي لن يتخلى عن مواقفه الثابته في الدفاع عن حقوق ومطالب الطبقة العاملة وسوف يكون لنا واقفه جادة اذا لم يكون هناك تسوية مرضية لجميع الموظفين في الرواتب حتى لا يكون هناك فوارق بين الموظفين في الرواتب فنحن لسنا دعاة للتصعيد وتأزيم المواقف ولكن اذا دعتنا الدراسات العشوائية والغير مدورسة للرواتب من قبل القائمين عليها فسوف نتحرك لوقف تلك القرارات التي من شأنها عدم اعطاء حقوق الموظفي