عقد محدد وغيرمحدد المده

السؤال: عقد محدد وغيرمحدد المده


الإجابة:

اذا كان عقد العمل محدد المدة , وقام احد الطرفين بانهائه بغير حق , يلتزم بتعويض الطرف الاخر عما اصابة من ضرر , على الا يتجاوز التعويض قيمة اجر العامل عن المدة المتبقية من العقد , وذلك على حسب المقرر بنص المادة (47) من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010.

أما إذا كان عقد العمل غير محدد المدة , فإنه وفقا للمادة (44) من قانون العمل , يجوز لكل من طرفيه إنهاؤه بعد إخطار الطرف الآخر ويكون الإخطار على الوجه الآتي:

أ - قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعينين بأجر شهري.

ب - قبل إنهاء العقد بشهر على الأقل بالنسبة للعمال الآخرين.

فإذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد مدة الإخطار , فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر بدل مهلة الإخطار مساويا لأجر العامل عن نفس المدة.