تدرج وظيفى

السؤال: تدرج وظيفى


الإجابة:

بداية يجب التفرقة بين الترقية والندب أو التكليف حيث وفقا للمقرر في قضاء محكمة التمييز أن الترقية هي ما يطرأ على الموظف من تغير في مركزه القانوني يكون من شأنه تقدمه على غيره في مدارج السلم الوظيفي والأدبي .

أما الندب أو التكليف هو تكليف للموظف بمباشرة أعباء وظيفة أخرى بصفة مؤقتة للمدة المحددة بقرار الندب، تسترد بعدها جهة الادارة سلطتها التقديرية في الاختيار بين المرشحين الذين يثبت صلاحيتهم لشغل الوظيفة الاشرافية.

ومن ثم لا يعد الندب من قبيل الأعمال التي يمكن الطعن عليها لكون الذي تم تكليفه بأداء عمله وفقا لأحكام محكمة التمييز في هذا الشأن أقل أقدمية أو كفاءة حال أن بعد إنتهاء مدة التكليف تعود كافة السلطات للإدارة في إلإختيار والترقية وفق المتطلبات القانونية الأخرى.