اللوغاني تصدر نشرة بشأن إجراءات تقويم الكفاءة

أصدرت الوكيل المساعد للتعليم العام منى اللوغاني نشرة عامة  إلى جميع المناطق التعليمية و الإدارات و المدارس و رياض الأطفال جاء فيها :
يطيب لي أن احيي جهودكم الطيبة التي تقدمونها في رعاية المسيرة التربوية و حرصاً على فاعلية العملية التربوية و نأياً بها عما يعوق مسيرتها و عملاً على توفير الأجواء للعطاء الصادق و العمل المتواصل لتحقيق الأهداف المنوطة بها . و استناداً إلى قرار مجلس الخدمة المدنية رقم ( 2006 / 36) بشأن قواعد و أسس و إجراءات مواعيد تقييم أداء الموظفين و التظلم منه .
و اشارت اللوغاني انه بناءً على كتاب الوكيل المساعد للشئون الإدارية و ما تضمنه من انه لوحظ أثناء فرز نماذج تقويم الكفاءة للموظفين العاملين بالمدارس لبعض المناطق التعليمية وجود ملاحظات كثيرة تتعلق بعدم إتباع الإجراءات المعمول بها بشأن تقييم الكفاءة بالرغم من أن هذه الملاحظات قد تم تدريب مديري المدارس عليها كل منطقة على حدة و بناءً على ما تتطلبه مصلحة العملية التربوية .
يرجى التكرم بمراعاة الآتي و تعميمه و العمل به :
أولا : يتم سحب كشوف التفريغ من النظام المتكامل مدرج بها أسماء المعلمين و الإداريين العاملين بالمدارس لجميع المراحل التعليمية لكل مدرسة على حدة .
ثانياً : يجب اعتماد النتيجة النهائية بالنظام المتكامل حيث قد تكشف ورود نتائج نهائية لبعض الموظفين كتبت بخط اليد و لم يتم تخزين درجة التقرير بالنظام المتكامل مما أدى إلى تأخير الإجراءات و هدر الوقت و إعادة النموذج مرة ثانية للمنطقة التعليمية التابعة لها لكي يتم تخزين الدرجة و سحب النتيجة النهائية من النظام و من ثم إرسالها مرة أخرى .
ثالثاً : ضرورة إرسال النسخة الأصلية للنتيجة النهائية و ليس صورة عنها مهما كانت درجة تقرير الموظف .
رابعاً : حرصاً على تبسيط و تسهيل الإجراءات و سرعة عملية فرز النماذج يفضل وضع كشوف التفريغ مع نماذج تقويم الكفاءة ( النتيجة النهائية ) .
خامساً : ضرورة اعتماد النتيجة النهائية من قبل الرئيس المباشر و من يليه بالرئاسة مهما كانت درجة التقرير و ذلك للعلم و التعميم و مراعاة الالتزام .