الخضري يطالب بصرف مكافأة تشجيعية

أشاد رئيس قسم تكنولوجيا التعليم بكلية التربية الأساسية بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. بدر نادر الخضري بالخطوة الرائدة التي قامت بها عمادة القبول والتسجيل بالهيئة والمتمثلة بقيام العمادة بإعداد الجدول الدراسي لجميع كليات الهيئة ليثم توزيعه على الأقسام العلمية بحيث تصبح دورها مقتصرا على توزيع تلك المقررات على أعضاء هيئة التدريس، قائلا بأنه في السابق كانت لجنة إعداد الجدول الدراسي في كل قسم علمي هي المكلفة بوضع جدول المقررات وتحديد المواعيد وأماكن القاعات الدراسية، وكان يسبب الكثير من المشاكل والتضارب في مواعيد المحاضرات أو أماكن القاعات الدراسية،كا سيقضي على فكرة احتكار امواد الدراسية من بعض اعضاء هيئة التدريس، أما الآن ومع هذا المشروع الناجح الذي تبناه عميد القبول والتسجيل د. أحمد الأنصاري فإنه سيقضي على الكثير من هذه المشكلات ويزيح عن كاهل الأقسام العلمية عبئا كبيرا كان يشكله إعداد الجدول الدراسي، وأضاف د. الخضري بأن عمادة القبول والتسجيل ستقوم ابتداء من الفصل الدراسي القادم بوضع الجدول الدراسي لكل قسم في الكليات التابعة للهيئة، ثم ترسل هذه الجداول بعد الانتهاء من إعدادها إلى الأقسام العلمية التي سيقتصر دور لجنة الجدول الدراسي فيها على توزيع المقررات على أعضاء هيئة التدريس بحسب التخصص العلمي لكل عضو هيئة تدريس وتدريب، وهو أمر إيجابي سينتج عنه بالتأكيد المزيد من تنظيم العمل والعدالة في توزيع القاعات الدراسية ومواعيد المحاضرات خاصة في الفترة المسائية والصباحية، وأشار د. الخضري إلى أن الوضع الحالي كان يسبب بعض المشاكل بين أعضاء هيئة التدريس حيث نجد الاقبال أكثر على المحاضرات الصباحية، وهو ما ينتج عنه زيادة الازدحام المروري أمام الكليات، ولكن مع هذا التطوير وهذه الخطوة الرائدة سنضمن توزيعا عادلا في المحاضرات بين الفترة الصباحية والمسائية. وأكد د. الخضري أن عمادة القبول والتسجيل حققت العديد من الانجازات التي ساهمت بشكل واضح في تطوير العمل في الهيئة وهو أمر يحسب لعميد القبول والتسجيل د. أحمد الأنصاري الذي نشد على يديه ونسانده في مشاريعه التطويرية
 من جهة ثانية طالب د. بدر نادر الخضري إدارة الهيئة ضرورة صرف مكافأة مالية تشجيعية لأعضاء هيئة التدريس المشاركين في اللجان التي تشكل من أجل فحص وتدقيق ملفات المرشحين للمناصب الإشرافية، قائلا بأن الأساتذة يبذلون جهودا كبيرا في هذا العمل الذي يتطلب جهدا ووقتا طويلا في فرز وفحص ملفات المرشحين للتأكد من مطابقتها لشروط الترشيح، كما يبذلون وقتا وجهدا في إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين وهم يستحقون مكافأة تشجيعية نظير هذا العمل المرهق والشاق، وأضاف بأننا على ثقة بحكمة إدارة الهيئة وحرصها على انصاف أعضاء هيئة التدريس في هذا الأمر.