مؤسسة البترول تقيم مؤتمر الموارد البشرية الثاني

تحت رعاية وحضور الرئيس التنفيذي السيد فاروق الزنكي تفتتح مؤسسة البترول الكويتية يوم الثلاثاء الموافق 29 مارس  2011 فعاليات المؤتمر الثاني للموارد البشرية المقام تحت شعار 'معا للتميز' والذي يعد احتفالية سنوية بانجازات المؤسسة وشركاتها النفطية، حيث ستستعرض المؤسسة عددا من المواضيع الرئيسية المتعلقة بإستراتيجية الموارد البشرية لعام 2030 وتقيم بعض ورش العمل يتم من خلالها التركيز على الجانب العملي والتطبيقي لأهم المواضيع المطروحة في مجال الموارد البشرية.
وسيحضر المؤتمر كافة موظفي الموارد البشرية في المؤسسة وشركاتها و عدد من الشركات النفطية العالمية مثل شركة شل وشركة شلمبرجير والشركات الاستشارية إلى جانب عدد من الاختصاصيين العالميين والمحليين في مجال للمشاركة في الملتقى بما يتلاءم مع احتياجات وتوجهات الموارد البشرية الحالية والمستقبلية في القطاع النفطي.
وتسعى مؤسسة البترول الكويتية إلى تفعيل وتطوير مهام ومسؤوليات  الموارد البشرية من خلال تطبيق أحدث وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال انطلاقا من إيمانها بأهمية العنصر البشري كدعامة أساسية لتحقيق الأهداف الإستراتيجية المرجوة من المؤسسة والشركات النفطية التابعة  لمواكبة التغيرات والتطورات السريعة في عالم النفط والغاز، حيث تبنت المؤسسة تطبيق مبدأً الشريك الاستراتيجي الذي يهتم بتعزيز مفهوم الشراكة الاستراتيجية بين دوائر الموارد البشرية ودوائر العمليات المختلفة في القطاع النفطي وذلك لتلبية احتياجاتها بشكل فعال ومناسب لطبيعة عملها عوضا عن المفهوم السائد للموارد البشرية كجهة تنفيذية او خدماتية  .
وفي هذا الصدد قامت الإدارة العليا بالمؤسسة بتشكيل لجنة دائمة ممثلة بأعضاء من الشركات النفطية التابعة لإعداد وتنظيم ملتقيات دورية للموارد البشرية على مستوى القطاع النفطي لإتاحــة الفرصـــة للمختصين والمعنيين لتبـــادل الأفكـــار والآراء ونقــل الخبـــرات والمعــارف والتجــارب والتطبيقــات الميدانيــة المتميــزة التي تتماشى مع رؤية ورسالة وأهداف المؤسسة وشركاتها التابعة ولتكون هذه اللجنة بمثابة حجر أساس لنشر الوعي لكل ما هو جديد ومفيد لموظفي الموارد البشرية في القطاع النفطي لتحقيق مبدأ  الشريك الاستراتيجي حيث من اهم اهدافها الاتي:
·الارتقاء بخدمات الموارد البشرية.
·تبادل المعلومات والخبرات المتعلقة بالموارد البشرية عن طريق استقطاب محاضرين من شركات عالمية / إقليمية / محلية للاستفادة من خبراتهم وتوظيفها لصالح القطاع النفطي و عقد ورش عمل تتطرق إلى أفضل الممارسات وتطبيقات الموارد البشرية مما يمثل فرصة ثمينة للتفاعل وتبادل الخبرات.
·العمل على ترسيخ مبدأ (الشريك الاستراتيجي).
·إيجاد بيئة عمل صحية ذات أداء عالي.
·ربط الموارد البشرية بالإستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية والقطاع النفطي.
·التطوير المستمر للموارد البشرية.
·بناء جسور التواصل والتعارف ما بين العاملين  بالموارد البشرية في القطاع النفطي.