حجاج تستعرض أسس وأهداف مركز تطوير القياديين

قدمت سلمى حجاج مديرة وحدة تطوير القياديين في مؤسسة البترول الكويتية ورقة عمل حول مركز تطوير القياديين ودوره في بناء قدرات قياديي المستقبل وأكدت على العلاقة الوثيقة بين نجاح أداء أي مؤسسة ناجحة والإمكانيات التي يمتلكها القياديون وذلك خلال فعاليات اليوم الثاني لمؤتمر النفط والغاز المنعقد حاليا في فندق ريجنسي تحت رعاية مؤسسة البترول الكويتية.  

وأكدت سلمى حجاج على أن إنشاء مركز تطوير القياديين نظام معمول به في الشركات العالمية، ويعد ضمن برنامج الممارسات المثلى الذي تطبقه المؤسسة وشركاتها التابعة، وأضافت أن أبرز أهداف المركز هي توحيد الجهود المبذولة والمنهجية المتبعة لتطوير القياديين، وضمان الوصول إلى المواصفات المرجوة في القياديين، وأخيرا توسيع القاعدة التي يتم من خلالها اختيار من يتولون المناصب العليا في القطاع، والارتقاء بمستوى القطاع النفطي إلى مصاف الشركات العالمية.
وأشارت إلى دور المركز في التعرف على المهارات القيادية المحتملة في القطاع النفطي وتوفير الفرص لتطوير مهاراتهم ورفد معرفتهم والارتقاء بتحصيلهم العلمي، حيث يعد الهدف الأساسي للمركز هو في اكتشاف القدرات القيادية وتطوير مهاراتها بما يعزز من رؤية المؤسسة ويدعم رسالتها ويساند توجهاتها الإستراتيجية. وأكدت أن المركز ومنذ تأسيسه قد حقق العديد من الانجازات التي جاءت نتيجة لعمل دؤوب وجهد مستمر، ويسعى المركز في الفترة القادمة على توسعة رقعة العمل من خلال ترسيخ مفهوم K-Lead والذي يضع مصلحة الكويت كهدف رئيسي يعمل الجميع من أجله وعلى تعزيز مفاهيم وأسس القيادة الناجحة.