تبلغ نسبة العمالة الوطنية 70%

اكد مدير مجموعة الموارد البشرية في شركة نفط الكويت سامي الجهيم ان العنصر البشري هو اهم مقومات اي صناعة بما فيها الصناعة النفطية لافتا الى ان الشركة رصدت ما يقارب من 15 مليون دينار لتطوير وتدريب الموظفين الذين تبلغ نسبة العمالة الوطنية بينهم 70 في المئة.
وقال الجهيم في تصريح صحافي اليوم على هامش افتتاح الاجتماع الدوري ال94 لمسؤولي الموارد البشرية بالشركات النفطية الخليجية والذي ترأسه شركة نفط الكويت ان الاجتماعات الدورية للموارد البشرية بالشركات الخليجية النفطية تكون فرصة مثمرة لتبادل الخبرات والمعلومات بهذا الشأن.
واوضح ان الكويت ستحظى بعقد الاجتماع رقم 100 لهذه الشركات فيما ستنظم قطر الاجتماع القادم مبينا ان هذه الاجتماعات توضح كيفية استخدام اساليب العمل والنظم واللوائح في الشركات بما يوجه التفكير الى زيادة الكفاءة وليس زيادة الاعداد.
ولفت الى ان وجود العنصر البشري الجيد والمدرب يساعد في تنفيذ استراتيجيات الشركات وتنمية الانتاج وبخاصة في ظل المنافسة القوية التي يشهدها سوق العمل الراهن موضحا ان تنمية الموارد البشرية شبيهة بالاستثمار وتنمية المنشآت وهي اهم الاصول في أي مؤسسة.
وذكر ان كل موظف في نفط الكويت لديه ما يعرف ببطاقة التنمية المهنية (بي دي بي) والتي تحدد البرامج التي يحتاج اليها لزيادة كفاءته المهنية وفقا لفترة زمنية محددة وحسب المهنة وطبيعتها.
وقال الجهيم ان الاجتماع ناقش ثلاث ورقات عمل الاولى من نفط الكويت حول الاختلاف بين طبيعة الموارد البشرية والثانية قدمتها شركة ارامكو السعودية حول المهام الدولية لمكاتب العمل والثالثة قدمتها شركة بابكو البحرينية حول السلم الوظيفي.
واضاف ان الشركات التي شاركت في الاجتماع هي شركة نفط الكويت وشركة ارامكو السعودية وشركة قطر للبترول وشركة تنمية نفط عمان وشركة بترول أبوظبي الوطنية وشركة نفط البحرين وبلغ عدد المشاركين من هذه الشركات 18 مشاركا من قيادات الموارد البشرية اضافة الى المشاركين من شركة نفط الكويت.
يذكر ان الاجتماع الأول للموارد البشرية في الشركات النفطية الخليجية عقد في عام 1963 بمملكة البحرين تحت رعاية شركة (بابكو) ويعقد هذا الاجتماع مرتين سنويا ويتم تنظيمه بالتناوب بين الاعضاء كل ستة شهور.(