تنفيذا لخطته التدريبية

اختتم ديوان المحاسبة ورشة عمل بعنوان (فحص العقود الإدارية وأهم الأخطاء عند صياغتها) وبرنامجا تدريبيا بعنوان (التعريف بالنظم المتكاملة لرواتب الموظفين في الجهات الحكومية والتدقيق عليها) وذلك في إطار تنفيذه للخطة التدريبية لعام 2012/2013.

واستهدفت ورشة العمل الموجهة لفئة القانونيين والمدققين في جميع قطاعات الديوان إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات لفحص العقود الإدارية باختلاف أنواعها واكتشاف أهم الأخطاء عند صياغتها.

واستعرض محاضر البرنامج تعريف العقد الاداري وأركانه، وكذلك أهم أنواع العقود الإدارية مثل عقد الأشغال العامة وعقد التوريد، كما ناقش الإجراءات السابقة على التعاقد ودور الديوان فيها، وتم التطرق إلى مفهوم القرار المنفصل عن العقد، بالإضافة إلى موضوع إلغاء القرارات السابقة على التعاقد وأثرها على العقد، كما ركزت الورشة في محتواها على أهم الأخطاء الشائعة عند صياغة العقود الإدارية.

كما سلطت الورشة الضوء على التزامات وحقوق المتعاقد تجاه الإدارة، وكذلك سلطات الإدارة في مواجهة المتعاقد، وأوضحت مفهوم البطلان النسبي في العقد الإداري والجهة المختصة بمنازعات العقود الإدارية.

 أما برنامج 'التعريف بالنظم المتكاملة لرواتب الموظفين في الجهات الحكومية والتدقيق عليها' فقد استهدف تعريف المشاركين بكيفية التأكد من صحة صرف رواتب الجهات في ظل نظام الخدمة المدنية، وتم تعريف نظم الرواتب وتوضيح طرق وأساليب فحصها في ظل نظام الخدمة المدنية، بالإضافة إلى خطة التدقيق على النظم المتكاملة لرواتب الموظفين.

كما عرض البرنامج الموجه لفئة المدققين في قطاع الوزارات والجهات الملحقة بالديوان أهم أوراق التدقيق التي يوثقها المدقق، وتطرق كذلك إلى نتائج التدقيق على النظم المتكاملة لرواتب الموظفين.