سيدي الفاضل ... في واقع الحالة الخاصة بكم يجب التفرقة بين أمرين :
الأمر الأول: إذا كان عند تعديل عقدكم صدر إنهاء خدمات ثم إعادة تعيينكم مرة أخرى ، ومن ثم وفي تلك الحالة يكون الحالة قد سقط الحق في المطالبة بحقكم في ذلك وفقا لنص المادة 21 من المرسوم بقانون 15 لسنة 1979 بشأن الخدمة المدنية .
الأمر الثاني: إذا كان قد تم تعديل العقد دون إنهاء الخدمة سيكون من حقك المطالبة بكافة مستحقاتك السابقة .