'طفل المستقبل' افتتحت فرعين جديدين في الكويت

أعلنت شركة طفل المستقبل الترفيهية العقارية (فيوتشر كيد) أن الشركة تواصل وبشكل مستمر برامج وخطط توسعية لنشاطاتها وذلك لمواكبة حجم الطلب المتنامي علي خدماتها الترفيهية المتنوعة في مناطق الكويت وذلك بعد إحصائيات أشارت في استقبال ما يتجاوز المليون زائر سنويا الذي يعكس بدوره رفع كفاءة التشغيل والأداء المالي للشركة.

وفي هذا السياق صرح رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشركة خالد احمد سعود الخالد في بيان صحفي أن الشركة استقبلت دوج ليب رئيس قسم التدريب لشركة ديزني العالمية في إطار خططها للاستفادة من التجارب العالمية الناجحة في صناعة الترفيه ولاسيما استخدام الطرق والأساليب الحديثة في مجال تطويرخدمة العملاء ممايعكس ايجابيا في تحسين الأداء والنتائج وتحقيق أهداف الشركات.

وأوضح أن الشركة تدرك تماماً أهمية قطاع الترفيه في دعم ونمو قطاع السياحة والسفر في العالم والتي تبلغ قيمتها السنوية نحو 6.6 تريليونات دولار وتشكل 9% من الناتج الإجمالي العالمي، لذلك حرصت منذ بداياتها على تبني استراتيجيات طموحة للتوسع في سوق الترفيه العائلي الأمن.

وأشار إلي أن المحادثات تناولت محاور وأليات استمرار نمو وتطور الشركات العالمية العاملة في مجال الترفيه ولاسيما شركة ديزنى العالمية التي نجحت في نيل ثقة مئات الآلاف من العاملين حول العالم وكذلك ملايين العملاء مشيرا إلى أن سر نجاح شركة طفل المستقبل وتمكنها من ريادة الترفية في الكويت ودول الخليج ناتج عن تتبع ذكي للتجارب الناجحة العالمية والسير قدماً علي نفس الخطى والمبادئ.

وكشف الخالد أن الشركة إفتتحت مؤخرا على الصعيد المحلي موقعين الأول في أوتاد مول في الجهراء والآخر في منطقة مشرف، كما نجحت أيضا في الاستحواذ بالكامل على  شركة ديسكفري السيف، أما على الصعيد الإقليمي فتواصل تعزيز حقوق التشغيل الحصري لعدد من العلامات التجارية العالمية، وهي: طفل المستقبل ووكالة عالم كارتون نت ورك وشركة الجزيرة للمشروعات (اكوا بارك) و شركة ديسكفري لألعاب السيف ووكالة كاسبرز سكير سكول العالمية و ارض الفرح في السعودية والامارات.

من جهتها أعربت مدير إدارة التسويق والعلاقات العامة الهام مبروك عن سعادتها بتلك الرعاية لما لها من اثار إيجابية تعود علي الشركة والعاملين بها وذلك عبر الاستفادة من الخبرات العالمية التي تستهدف تطوير العمالة البشرية وتدعيم ثقافة الابتكار وتنمية المهارات وتحسين سلوكيات معينة تساهم في تطوير أداء الشركة بشكل استثنائي مما يعزز من مكانتها التنافسية داخل السوق.

وأوضحت أن شركة طفل المستقبل تحرص دائماً على تأهيل العنصر البشري الذي يقوم بدور رئيسي في دعم نمو وتقدم هذا القطاع، موضحة أن تطوير الأداء في مجال خدمة العملاء يحقق التميز في تقديم الخدمة.