اقتصادي: نجاح المنظمات يأتي من خلال ادارة قوية

قال محاضر اقتصادي عالمي هنا اليوم ان تحقيق النجاح في المنظمات لا يأتي من قائد قوي بل يأتي من قيادة قوية على العاملين تدفعهم الى حب العمل وانجاز مهامهم مما يجعلهم اكثر نجاحا وانتاجا.
واضاف المحاضر العالمي ادريان جوستيك خلال الحلقة النقاشية التي نظمها معهد الدراسات المصرفية تحت عنوان (كيف تحقق اهدافا عظيمة) ان القادة يجب ان يكون لديهم ثقافة تطوير الايمان وتحقيق نتائج كبيرة وكيفية عمل فريق متميز لتغيير منظمة بأكملها.
واوضح ان انجاز الموظفين من الامور المهمة لنجاح الشركات وذلك بجعل الموظفين يحبون عملهم وقادرين على المشاركة في جميع المجالات في مكان عملهم واتاحة الفرصة لهم للقيادة بالعمل مبينا ان زرع الثقة لدى الموظف بالتواصل مع الزملاء والسلامة الذهنية والجسدية اضافة الى الاعتراف بانجازاتهم و تقدير نجاحاتهم يعد من الامور المهمة ايضا لنجاح الشركات.
وذكر ان من اهم الطرق لجعل الموظفين يحبون عملهم هو العمل على تنمية الشعور بالفخر والولاء لدى الموظف للجهة التي يعمل بها مما يؤدي الى مضاعفة الاداء بالمنظمة.
وبين جوستيك انه يتوجب على المدراء تمكين الموظفيين من اتخاذ القرارات بدون العودة اليهم اضافة الى تنشيط الموظف اثناء العمل وذلك لاعطائهم مسؤولية تشعرهم ان عملهم امر نبيل يصب في مصلحة الشركة وليس واجبا يؤدونه لاستلام راتب فقط.
ومن جهته اكد مدير معهد الدراسات المصرفية الدكتور يعقوب الرفاعي خلال الحلقة اهمية عقد مثل هذا النوع من الحلقات النقاشية لما لها من اثر ايجابي على تطوير المفاهيم الادارية واساليب العمل لدى العاملين في جميع القطاعات.