الاحصاء تختتم برنامجا تدريبيا

اختتمت الادارة المركزية للاحصاء برنامجا تدريبيا للفريق الميداني لمسح القوى العاملة لعام 2014 بالتعاون مع البنك الدولي بهدف بناء القدرات الوطنية في الادارة المركزية للإحصاء في هذا المجال.
وقالت المديرة العامة للادارة مريم العقيل في تصريح صحافي اليوم ان مسح القوى العاملة يعد احد المشاريع المهمة التي تعتبر بياناتها جزءا اساسيا من قاعدة بيانات نظام معلومات سوق العمل الذي ينفذ بالشراكة مع البنك الدولي.
واضافت العقيل ان المسح جزء مهم ايضا من قاعدة البيانات المكملة للبيانات المتاحة في السجلات الادارية ذات العلاقة في سوق العمل.
واكدت الحرص على اشراك متدربين من الشباب الكويتي من داخل وخارج ادارة الاحصاء للاستفادة من التدريب المحترف المقدم من البنك الدولي فضلا عن اتاحة فرص عمل للمتدربين من خلال اشراكهم في فريق العمل الميداني لمسح القوى العاملة.
وذكرت العقيل ان مسح القوى العاملة سيشهد نقلة نوعية عبر استخدام الاجهزة المحمولة تماشيا مع متغيرات العصر وتوظيفا لتكنولوجيا المعلومات في جمع البيانات وتحليلها وفقا لمعايير ضبط الجودة.
من جهتها قالت الوكيل المساعد لقطاع العمل الاحصائي في الادارة منى الدعاس ان مسح القوى العاملة لهذا العام تم التحضير له منذ ستة اشهر وفقا لمنهجية حديثة 'حيث تم تطوير استمارة المسح بما يتفق مع توصيات منظمة العمل الدولية كما ان عينة المسح تم سحبها وفقا للمعايير الاحصائية الدولية'.
واضافت الدعاس انه تم اعداد ادوات المسح من ادلة ومفاهيم و برامج تدريبية بالتعاون مع البنك الدولي على ان يتم تنفيذ التجربة القبلية للاستمارة خلال الفترة بين 15 و27 يونيو الجاري على اسر مختارة وذلك من قبل باحثين ميدانيين مدربين.
واشارت الى ان مسح القوى العاملة الذي سيبدأ في اكتوبر المقبل ويمتد حتى نهاية ديسمبر سيشارك فيه كادر كويتي لاول مرة 'ما يعد قفزة نوعية ضمن المنهجية الدولية'.
وبينت ان الهدف من المسح يتمثل في تحقيق قراءة دقيقة لحالة القوى العاملة في الدولة بما يسهم في صناعة السياسات ذات العلاقة بسوق العمل من خلال بناء قاعدة معلومات دقيقة ومتكاملة داعمة للخطط التنموية وراصدة لاثر البرامج التنموية.