أمانة الأوقاف تنظم البرنامج التعاقدي 'الحوكمة'

انطلاقا من استراتيجيه الأمانة العامة للأوقاف لعام 2014-2018 وانطلاقا من اهتمامها بطرح وترسيخ مفهوم الحوكمة بين العاملين في مختلف الإدارات، نظمت الأمانة العامة للأوقاف مؤخراً برنامجا تعاقديا وقفيا  بعنوان (الحوكمة) لمدة 3 أيام تدريبية في برج أحمد، حاضر فيا كل من د.محسن الدوسري (متخصص في حوكمة الشركات والمراجعة الداخلية وغسيل الاموال ومكافحة الفساد المالي والإداري،  والأستاذ علي الخشاوي (الحاصل على الماجستير في المحاسبة ومتخصص في الحوكمة الادارية للشركات ومدقق في ديوان المحاسبه)، بمشاركة بعض المسؤولين من الفئة الوسطى من مختلف إدارات الامانة، والتي سعت الأمانة من خلال عقد هذا البرنامج التخصصي الوقفي الى تعزيز المفهوم الحديث للحوكمة واتخاذ القرارات تحت جزء معين من المسئولية والتحقق من الاداء لتكون جميع القرارات مدروسه ودقيقة .
وقد صرحت مديرة ادارة التطوير الاداري والتدريب وفاء العماني أن الايام التدريبية كانت بمثابة المصنع الذي سعى فيه المحاضرين إلى تأكيد مفهوم الحوكمة الذي يشمل مجموعة من القوانين والسياسات والقرارات للإدارات الحكومية التي تهدف الى التأكد من تحقيق اهداف المؤسسة الاستراتيجية والحد من مخاطر الفساد المالي والإداري وتحقيق العدالة والشفافية في توفير الخدمات للمتعاملين معها وذلك عن طريق المسئولية وهي (الفن) في ممارسة الادارة الرشيدة وتعظيم الثقة في من حولنا بالإضافة الى توظيف الموارد البشرية والكوادر المتوفرة في المؤسسات لما فيه صالح المؤسسة.
وأكدت العماني أن المحاضرين ركزوا على أهمية ادخال اهداف الحوكمة وتطبيقاتها الواقعية من اجل حماية المشاريع والأفكار من عناصر الفساد الاداري للنهوض بالمؤسسات والهيئات ورفع سبل النجاح وضمان النزاهة وتحقيق السلامه في اتخاذ القرارات للأمانة العامه للأوقاف، بالنظر إلى مشاركة المسؤولين من الفئة الوسطى بالأمانة العامة للأوقاف.