قدمة الاستقالة بعد 7سنوات

استشارات

قدمة الاستقالة بعد 7سنوات

كتب المحامي مبارك حسن الحربي 34 مشاهدات 0


السؤال: قدمة الاستقالة بعد 7سنوات


الإجابة:

وعليكم السلام الأخ الفاضل/ تنص المادة 51/ب من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 على :-

يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتى :

ب – أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة فى مجموعها عن أجر سنة ونصف وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم بالشهر .

  ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها فى العمل وتستقطع من مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل قيمة ما قد يكون عليه من ديون او قروض .

ويراعى فى ذلك أحكام قانون التأمينأت الاجتماعية على أن يلتزم صاحب العمل بدفع صافى الفرق بين المبالغ التى تحملها نظير اشتراك العامل فى التأمينأت الاجتماعية والمبالغ المستحقة عن مكافأة نهاية الخدمة .

وتنص المادة 62 من ذات القانون على :-
يراعي في حساب مستحقات العامل آخر أجر تقاضاه فإذا كان العامل ممن يتقاضون أجورهم بالقطعة تحدد أجره بمتوسط ما تقاضاه خلال أيام العمل الفعلية في الأشهر الثلاثة الأخيرة ويكون تقدير المزايا النقدية والعينية بتقسيم متوسط ما تقاضاه العامل منها خلال الأثني عشر شهر الأخيرة علي الاستحقاق فإذا قلت مدة خدمته عن سنة حسب المتوسط علي نسبة ما أمضاه منها في الخدمة ولا يجوز تخفيض أجر العامل خلال مدة عمله لأي سبب من الأسباب. 
وبالتالى أخى الفاضل  يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا لأخر أجر تتقاضاة .          وفقك الله.

تعليقات

اكتب تعليقك