جمعية الطيارين تطالب بتنفيذ 15 مطلب لموظفيها

أصدرت جمعية الطيارين ومهندسي الطيران الكويتية بياناً طالبت فيه مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية بتطبيق وتعديل بعض القرارات وفيما يلي نص البيان :

إيماناً من مجلس إدارة جمعية الطيارين ومهندسي الطيران الكويتية بالدفاع عن منتسبيها ، وحرصاً على توفير كافة الضمانات لتحقيق الاستقرار والأمان  لأعضائها ، فإن الجمعية تطالب مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية و الجهات المعنية تطبيق و تعديل بعض القرارات على النحو الآتي :-


1 ـ تطبيق قرارات مجلس الخدمة المدنية بشأن البدلات التي تخص الطيارين ومهندسي الطيران
2 ـ تشكيل لجنة لزيادة أجور الطيارين ومهندسى الطيران بنسبة 20% على الراتب الشامل .
3 ـ متابعة تفعيل البنود الخاصة للراغبين فى التقاعد بناء على كتاب الفتوى والتشريع رقم (2/116/2010 ) بتاريخ 6/4/2010.
4 ـ الموافقة على تعديل الهياكل التنظيمية مع الحرص على الدرجات والمسميات خاصة من وصل السقف الأعلى للراتب الأساسي والعلاوة الخاصة .
5 ـ منح المكافأة الدورية للطيارين بعقد كاسكو دون التقيد بنهاية الخدمة وكذلك الاحتفاظ بالعلاوة الخاصة دون التقيد بعدد الأطفال وإعادة تقيم العقود ، بالإضافة إلى صرف المكافأة للطيارين الذين لم يحصلوا عليها  .
6 ـ الاحتفاظ بامتيازات السفر دون منازع تبعا للقرارات التي صدرت بعد إضراب 2007 وبمباركة معالي الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح ' الرئيس الفخري لجمعية الطيارين ومهندسي الطيران الكويتية ' وكذلك السماح بتحويل التذاكر المخصصة للموظف المجانية دون التقيد بالعدد وكذلك زيادة مخصصات التذاكر .
7 ـ تشكيل لجنة لتقيم البدلات الفنية والإدارية للمهندسين .
8 ـ شراء رصيد شهر والإستبدال لغاية ديسمبر 2011 .
9 ـ شراء رصيد الأجازات عن ثلاث سنوات عند نهاية الخدمة وبحث الأرصدة المسقطة بناء على ضوء حكم التمييز الصادر للمهندس / خالد الحشاش .
10 ـ العمل على نظام كرت التأمين الصحي للطيار والمهندس وعائلته المباشرة داخل وخارج الكويت وذلك بسبب طبيعة عمله .
11 ـ تشكيل لجنة لدراسة بدلات الطيارين .
12 ـ وضع الآلية المناسبة لعودة الطيارين ومهندسي الطيران المتقاعدين والذي تستدعى الحاجة لهم .
13 ـ تعديل جدول تذاكر الطيارين المساعدين المجانية حيث يحصل مساعد قائد الطائرة أعلى على J/F ومساعد قائد الطائرة ' أ ' على Y/F ومساعد قائد طائرة ' ب ' على Y/J .
14 ـ مطالبات الطيارين والمهندسين ذوي الخدمة أقل من 15 سنة التي تتمثل فى الضمان الوظيفي ( فى حال عدم رغبة الشركة تجديد العقد بعد الخمس سنوات أو إنهاء العقد خلال فترته من قبل الشركة يعود الطيار أو المهندس للعمل بالقطاع الحكومي بنفس الراتب والمزايا ) والمحافظة على تدريب وترقية الطيار والمهندس الكويتي للمحافظة على هذه التخصصات النادرة و منح مكافأة مالية تعادل (36 ) راتب شامل .
 15- تعديل مميزات التذاكر للمهندسين الأرضيين .