النصف يمطر العيسى بحزمة أسئلة حول معهد الأبحاث ومديره ناجي المطيري

وجه النائب راكان النصف حزمة من الأسئلة البرلمانية إلى وزير التربية وزير التعليم العالي د. بدر العيسى بشأن معهد الكويت للأبحاث العلمية، فيما يلي نصه:

السيد / رئيس مجلس الأمة                                                    المحترم
تحية طيبة و بعد ،،،

يرجى التكرم بتوجيه السؤال التالي الى السيد وزير التربية وزير التعليم العالي           المحترم

( نص السؤال )
فيما يخص معهد الكويت للأبحاث العلمية
يرجى تزويدي بالاتي :

١- هل صحيح أن مدير عام معهد الكويت للأبحاث العلمية د. ناجي المطيري قام باعتماد قرارات مخالفة للوائح الداخلية للمعهد وقوانين مجلس الخدمة المدنية في شغل مناصب المدراء والوظائف الإشرافية في المعهد، مستنداً على 'متطلبات شغل الوظيفة' و'بطاقات وصف وظيفي' جديدة غير معتمدة من مجلس الأمناء ومجلس الخدمة المدنية وليس لها أي أسس قانونية في لوائح المعهد؟

٢- ما الأسس القانونية التي استند عليها مدير عام المعهد في تغيير المؤهل العلمي  في 'متطلبات شغل وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين' بإضافة مؤهل ليسانس آداب لشغل هذا المنصب الإداري؟
٣- ما الأسس القانونية في إلغاء شرط الخبرة المطلوب توافرها لدى المرشح لشغل وظيفة مدير دائرة شؤون الموظفين والتي حددتها اللوائح واشترطت أن تكون خبرته العملية في أحد أقسام دائرة شؤون الموظفين؟

٤- هل صحيح قيام مدير عام المعهد بنقل تبعية اللجنة الخاصة بمقابلات واختيار مدير لدائرة شؤون الموظفين من قطاع الإدارة والمالية إلى قطاع العلوم والتكنولوجيا بالرغم من تبعية دائرة شؤون الموظفين لقطاع الإدارة والمالية وفقاً للهيكل التنظيمي؟

٥- هل صحيح قيام مدير عام المعهد باعتماد حالات توظيف جديدة وتسكين موظفين على مسميات وظيفية لا وجود لها في المعهد وذلك اعتماداً على 'بطاقات وصف وظيفي' مستحدثة وغير معتمدة من قبل مجلس الأمناء ومجلس الخدمة المدنية؟    وفي حالة صحة هذه المعلومة هل تم تحديد الجهة الإدارية التي ارتكبت هذا الخطأ ومحاسبة المسؤول عن ذلك؟
6- أرجو تزويدي بجميع جداول متطلبات شغل الوظائف في معهد الكويت للأبحاث العلمية منذ عام 2007 حتى تاريخه، سواء المعتمدة أو التي لم يتم اعتمادها، مع تحديد جداول 'متطلبات شغل الوظائف' التي تم العمل بها سواء المعتمدة أو دون اعتماد من الجهات المختصة، وتزويدي بجميع الإعلانات المنشورة في الموقع الالكتروني للمعهد والخاصة بشغل وظائف المدراء والوظائف الإشرافية، والجهة الإدارية المكلفة باستقبال الطلبات وإجراء المقابلات للمرشحين، مع تحديد الدوائر والأقسام التي يتبعها المرشحون، ونتائج تقارير اللجان، والصفات الإدارية والمسميات الوظيفية لأعضاء اللجان.

7- ارجو  تزويدي بجميع 'التوصيفات الوظيفية' المعمول بها منذ 2007 حتى تاريخه سواء المعتمدة أو التي لم تعتمد من الجهات المختصة.
مع كشف بأسماء الموظفين الذين تم تسكينهم على مسميات وظيفية غير معتمدة.

8- كما أرجو تزويدي بالنظم والقواعد التي تحدد شروط ومعايير صرف مكافآت الأعمال الممتازة في المعهد، مع كشف بأسماء الحاصلين على تلك المكافآت منذ 2007 حتى تاريخه، مع تحديد الانجازات الفعلية للموظف المكتوبة وقت صرف المكافأة والتي على أساسها تم صرف المكافأة له وذلك في الخانة المقابلة لاسم الموظف مع تحديد قيمة المكافأة المالية، وذلك فيما يخص صرف مكافآت الأعمال الممتازة لمدراء وموظفي الإدارة المالية وإدارة الخدمات وإدارة الموارد البشرية ومكتب الرقابة والتدقيق الداخلي.

مقدم السؤال
راكان يوسف النصف

روابط متصلة:

هجوم نيابي على فساد وتجاوزات معهد الأبحاث والوزير يستجيب بلجنة تحقيق ويعد بتغييرات

محاولات اللحظة الأخيرة لناجي لينجو !

مدير الموارد البشرية في 'الأبحاث' ،، 'علم نفس' !