الغانم يسأل بروسلي عن موظفي 'البورصة'

تقدم النائب مرزوق علي الغانم بسؤال برلماني لوزيرة التجارة والصناعة أماني بروسلي بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية والموظفين وفيما يلي نص السؤال :-

تم نشر القانون رقم 7/2010 بشأن إنشاء هيئة أسواق المال وتنظيم نشاط الأوراق المالية في الجريدة الرسمية بتاريخ 28/2/2010 وقد جرى نص المادة 157 على أنه ' دون إخلال بالأوضاع الوظيفية المقررة لموظفي سوق الكويت للأوراق المالية في تاريخ العمل بهذا القانون ، يستمر هؤلاء الموظفون في العمل لدى الهيئة بذات الحقوق والواجبات القائمة في ذلك التاريخ ويتم تسوية ودفع مكافآتهم عن فترة عملهم السابقة بمعرفة سوق الكويت للأوراق المالية ، وتلتزم الهيئة بإعادة تأهيل وتسوية أوضاع موظفي سوق الكويت للأوراق المالية  وفق مقتضيات العمل بهذا القانون ولائحته التنفيذية ، وتحدد نسبة توظيف الكويتيين بحيث لا تقل نسبتهم عن ( 75 % ) من إجمالي عدد العاملين في هيئة سوق المال وبورصات الأوراق المالية ووكالات المقاصة '.
لذا يرجى إفادتي بما يلي :-
 
أولاً : هل التحق موظفو سوق الكويت للأوراق المالية للعمل هيئة أسواق المال نفاذا لحكم هذه المادة ؟
إذا كان الجواب بالإيجاب يرجى إفادتنا عن عددهم وتاريخ التحاقهم والدرجات الوظيفية والمالية التي تم تسكينهم بها ؟.
إذا كان الجواب بالنفي أو إذا كان بعض موظفي السوق أنتقل إلى هيئة أسواق دون البعض فيرجى إفادتنا عن :
- الأسباب التي حالت دون إلتحاقهم بالعمل لدى هيئة أسواق المال على الرغم من مرور قرابة سنة وثلاثة شهور على سريان القانون ؟ .
- هل استمر الموظفون الذين لم يتم نقلهم إلى الهيئة بالعمل لدى السوق بصفتهم موظفين لدى السوق خلافاً لحكم المادة المشار إليها والقانون فإذا كان الحال كذلك فما هى الإجراءات التي أتخذتها الهيئة لإتقاء الآثار التي تترتب على قيام موظف بالعمل لدى جهة في حين أن القانون نقله  للعمل لدى جهة أخرى ؟
ثانياً : هل تم تدريب وتأهيل موظفي السوق للعمل لدى الهيئة ؟ إذا كان الجواب بالإيجاب يرجى تزويدنا بالإجراءات والمستندات الدالة على ذلك ؟ وإذا كان الجواب بالنفي فيرجى إفادتنا عن أسباب ذلك ؟.
ثالثاً : هل تم تعيين موظفين من غير موظفي سوق الكويت للأوراق المالية للعمل لدى هيئة أسواق المال ؟
إذا كان الجواب بالإيجاب فيرجى إفادتنا وتزويدنا بالآتي :-
- عدد هؤلاء الموظفين وتاريخ تعيينهم ومسمياتهم ودرجاتهم الوظيفية والمالية والمستندات الدالة ذلك ؟.
- تزويدنا باللوائح الإدارية والمالية والأوصاف الوظيفية التي تم على اساسها تعيينهم لدى الهيئة ؟.
- عما إذا كان تم الإعلان بالصحف عن الوظائف الشاغرة قبل تعيينهم وتزويدنا بصورة عن هذه الإعلانات إذا كان تم ذلك أو إفادتنا عن أسباب عدم الإعلان عن الوظائف الشاغرة قبل التعيين إذا لم يتم ذلك ؟.
- هل التزمت هيئة أسواق المال بالحظر الوارد على الجهات الحكومية بشأن عدم تعيين موظفين خلال فترة إستقالة الحكومة التي تمت مؤخراً ؟ وفي حال عدم الإلتزام يرجى إفادتنا عن الأسباب ؟.
- هل كانت هذه التعيينات بسبب عدم وجود الخبرات الفنية من موظفي السوق القادرة على شغل هذه الوظائف ؟ .
وهل الدرجات الوظيفية والمالية لمن تم تعيينهم بالهيئة من خارج موظفي السوق تتوافق مع الدرجات الوظيفية والمالية لمن يعادلهم بالخبرة من موظفي السوق وفي حال الإختلاف يرجى بيان ذلك وإفادتنا عن الأسباب ؟.
كما يرجى تزويدنا بالخبرات الفنية للموظفين الذي تم تعيينهم بالهيئة من غير موظفي السوق وكذلك تزويدنا بالخبرات الفنية لموظفي السوق الذين أوجبت هذه المادة نقلهم إلى الهيئة ؟ .
رابعاً : نما إلى علمنا أن هيئة أسواق المال تقدمت بطلب تعديل المادة المشار إليها ، يرجى إفادتنا عن ذلك وفي حال تقدمها بهذا الطلب فما هو مضمون هذا التعديل؟  وهل يقضي بإستبعاد موظفي السوق من العمل لدى هيئة أسواق المال ؟.
خامساً : هل تم تسوية مكافأة نهاية خدمة موظفي السوق عن فترة عملهم بالسوق ؟ وفي حال عدم تسوية نهاية خدمتهم يرجى إفادتنا عن سبب ذلك ؟.